RETO 1 PERSPECTIVA DE GÉNERO EN CUERPOS DE SEGURIDAD

 Buenos días, me apetecía ver como está la Igualdad de género en profesionales de los cuerpos de Seguridad, como Policía, Guardia Civil etc. Para ello he encontrado esta noticia referida a los Mossos
d´Esquadra.


Como nos cuenta las mujeres empezaron a tener acceso de forma habitual a la Policía hace unos 40 años. Desde entonces se han facilitado los requisitos para incrementar el acceso de mujeres, por ejemplo la no exigencia de altura mínima tanto en Hombres como en Mujeres, se han puesto cupos del 40% de las plazas destinadas a ser cubiertas por mujeres, también se están llevando a cabo estudios que expliquen la razón por la cual existe esta reticencia por parte de la mujer a desarrollar este trabajo y se están desarrollando planes de igualdad y protocolos para evitar el acoso laboral por razón de sexo.

 Sin embargo estas medidas no han supuesto una Igualdad efectiva, y todavía no se ha hecho una aplicación de la perspectiva de género en la Policía Catalana. Esto se puede apreciar en una cultura policial que sigue considerando la profesión como "cosa de hombres".

Otro aspecto importante que trata la noticia es la división sexual del trabajo dentro de la Policía Catalana y que se puede extrapolar a otras policías. Así se sigue atribuyendo más trabajos burocráticos a mujeres y trabajos de patrulla y físicos a hombres por un concepto equivocado del rol de género. Incluso en las imágenes para fomentar la incorporación de mujeres, aparece el hombre con estereotipos de fuerza y la mujer haciendo labores administrativas o de oficina.



También nos comentan el efecto Techo de Cristal, que supone la dificultad de acceso a puestos de mando o directivos de las mujeres, por diversos motivos que se intentan solventar, como incluir en los concursos la valoración de méritos y no tanto la relación con los altos cargos.

Como vemos la perspectiva de género en la Policía Catalana se va abriendo camino con sus dificultades y de forma lenta como en otros ámbitos de la sociedad.







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